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再次来到前进娱乐大厦是从地下停车场开始的年老色衰的德系车与这里格格不入。
即便是方糖在下车的时候也忍不住抱怨：“看到刚才骑车的那个男的看我的表情了么？”
“我看那个干嘛。”
方糖痛苦地关上车门：“坐在这种车里我好像一个跟错了大哥的小三。”
吕健拍了拍车顶：“的确应该换车了。你这个想法很不错到时候这辆车就配给你吧。”
“啊不要哇！这么有品的位车承载着公司的梦想之驹怎么能给我呢。”方糖紧急转向了旁边停着的红色小骚车“给我这样一辆廉价庸俗的mini就好了。”
正说着碧池笑传来：“啊……那辆是我的呵呵呵呵呵。”
方糖转头林小枣原来已经在这里迎接了。
她立即收敛神色：“这么艳呢？呵呵呵呵~”
“总比没有好吧呵呵呵呵~”
“没必要自己有啊最近当总裁了马上公司会配呵呵呵呵~~”
“唔……”这一次林小枣完全被压制了总裁这种事毕竟太过分了。
“请……”她毫无干劲儿地挥手“电梯在那边韦总已经在等了。”
上电梯来到三楼吕健第一次来到了真正的集体办公区。
他的第一感觉就是透明能用玻璃的地方就不要用墙能看到的东西就不要遮挡这导致视野极其开阔站在任何角度都几乎能看到每个工位上的人。
侧面是一长溜leader办公室也全部采用玻璃隔断没有一个办公室拉着帘子外面的员工能看到老板在做什么老板只要一抬头就能看到员工在做什么。
但每个人都貌似看不到别人的存在这感觉就好像假装看不到镜头的演员。
方糖一阵头大：“好压抑啊……感觉我们那里像儿童乐园一样。”
韦德此时迎了上来：“还有半小时下班。”
“够了。”吕健伸出右手“没想到我真的来向你请教管理经验。”
韦德只轻轻拍了一下以示握手这便领着几人走向办公区。
“公关营销部一位总监。”韦德指过最里面的一个办公室后环视周围“下设八个小组竞争制末位淘汰各组长轮值半年一换。”
林小枣知道吕健一定听不懂紧接着补充道：“八个小组内部每月都有末位淘汰排名越靠后淘汰越多拿一次组内销售冠军可以免除一次淘汰细则还有很多。至于组长每半年轮岗一次抽签决定去领导哪个组半年连续成为销售冠军的组组长可以免除轮值。”
“太严格了……”吕健看着忙碌而不失优雅的员工们“他们撑得住么？”
林小枣笑道：“在前进娱乐只要不垫底收入总比外面要高。”
几人说着走到一个大号的工位旁一位半头白发的小伙子正在整理报表韦德介绍道：“这是连续四个月的冠军组。”
话罢他轻轻点了点桌子：“向他介绍一下你的工作。”
小伙子闻言先起身再转身看着吕健神情亢奋言语干脆：“我们七组主要维护几大日用品牌公关三大广告公司以及两家视频网站公司的资源太过优秀我们只要做好日常维护工作就够了。”
吕健和方糖对视松了口气也没那么可怕么。
韦德提醒道：“没关系具体一些不必保留。”
小伙子很快说道：“工作日的白天要去客户那里帮客户解决麻烦或者是私事我们有两位组员专门负责接送大客户的孩子上下学三位组员充当大客户的私人司机非工作日主动去陪大客户的孩子和父母。工作时间外一个月至少有15天要宴请客户或者帮助客户去宴请客户的客户。坚决不招聘不会喝酒的人坚决不招聘有怀孕计划的人。有必要的话可以帮助客户去酒店开房还要说更隐晦的东西么韦总？”
吕健与方糖再次对视营销什么的要不还是算了。
“够了他们明白。”韦德抬臂道“说说你的计划。”
“嗯。”小伙子转望吕健“星工场拥有优秀的艺人资源但还无法打造强大的营销团队这方面可以与本公司合作由我们策划艺人的广告代言、晚会综艺出演等活动因为我们的分组竞争制星工场艺人会被公平对待。万物皆可外包营销同理。”
吕健毫不犹豫婉拒：“很有想法。不过我们比较保守没韦德那么前卫。”
“没关系。”小伙儿转望韦德后者点头后继续忙活自己的报表。
几人继续前行吕健不自觉地走到了韦德旁边：“营销手段是不是太粗暴了？”
“营销的关键从不是说服某个团体而是哄好几个关键的人。”韦德看着周围“我们的更专业我们更赚钱。”
“去当客户的佣人司机保姆和情妇这是不是……”
“不然呢？改写人类基因图谱？”韦德摇头道“恕我直言你这些多余的妇人之见浪费了太多的机会。”
“不是所有人都只论私心的比如我大公无私就不需要有人来维护么！”
“那你以为我在做什么？”韦德匪夷所思地回身道“想清楚你有魅力赢得的朋友么？你确定我不是为了资源服务与你？”
“……”吕健呆滞原地有种被当备胎然后失恋的错觉。
“开玩笑的。”韦德露出了恶作剧后的微笑“你这表情不错。”
“混蛋……不许开这种玩笑！”吕健差点就要吟诗了慌乱地扯开话题漫无目的看着四周“做的这么极端留不住人吧？”
“不需要留住只要保证精干。体力跟不上的人会自己走更年轻更愿意拼搏的人会自己来。”韦德抬臂指向周围“这些工作不同于创作只适合年轻人几乎没有超过35岁的女性则是32岁。”
“这未免有些……有违人道？”
“我从不要求加班。”
“可他们晚上要宴请客户周末也要去陪客户的家人。”
“那是他们自愿的我无权干涉他们的私人时间。”
“你……你牛逼。”
再次来到前进娱乐大厦是从地下停车场开始的年老色衰的德系车与这里格格不入。
即便是方糖在下车的时候也忍不住抱怨：“看到刚才骑车的那个男的看我的表情了么？”
“我看那个干嘛。”
方糖痛苦地关上车门：“坐在这种车里我好像一个跟错了大哥的小三。”
吕健拍了拍车顶：“的确应该换车了。你这个想法很不错到时候这辆车就配给你吧。”
“啊不要哇！这么有品的位车承载着公司的梦想之驹怎么能给我呢。”方糖紧急转向了旁边停着的红色小骚车“给我这样一辆廉价庸俗的mini就好了。”
正说着碧池笑传来：“啊……那辆是我的呵呵呵呵呵。”
方糖转头林小枣原来已经在这里迎接了。
她立即收敛神色：“这么艳呢？呵呵呵呵~”
“总比没有好吧呵呵呵呵~”
“没必要自己有啊最近当总裁了马上公司会配呵呵呵呵~~”
“唔……”这一次林小枣完全被压制了总裁这种事毕竟太过分了。
“请……”她毫无干劲儿地挥手“电梯在那边韦总已经在等了。”
上电梯来到三楼吕健第一次来到了真正的集体办公区。
他的第一感觉就是透明能用玻璃的地方就不要用墙能看到的东西就不要遮挡这导致视野极其开阔站在任何角度都几乎能看到每个工位上的人。
侧面是一长溜leader办公室也全部采用玻璃隔断没有一个办公室拉着帘子外面的员工能看到老板在做什么老板只要一抬头就能看到员工在做什么。
但每个人都貌似看不到别人的存在这感觉就好像假装看不到镜头的演员。
方糖一阵头大：“好压抑啊……感觉我们那里像儿童乐园一样。”
韦德此时迎了上来：“还有半小时下班。”
“够了。”吕健伸出右手“没想到我真的来向你请教管理经验。”
韦德只轻轻拍了一下以示握手这便领着几人走向办公区。
“公关营销部一位总监。”韦德指过最里面的一个办公室后环视周围“下设八个小组竞争制末位淘汰各组长轮值半年一换。”
林小枣知道吕健一定听不懂紧接着补充道：“八个小组内部每月都有末位淘汰排名越靠后淘汰越多拿一次组内销售冠军可以免除一次淘汰细则还有很多。至于组长每半年轮岗一次抽签决定去领导哪个组半年连续成为销售冠军的组组长可以免除轮值。”
“太严格了……”吕健看着忙碌而不失优雅的员工们“他们撑得住么？”
林小枣笑道：“在前进娱乐只要不垫底收入总比外面要高。”
几人说着走到一个大号的工位旁一位半头白发的小伙子正在整理报表韦德介绍道：“这是连续四个月的冠军组。”
话罢他轻轻点了点桌子：“向他介绍一下你的工作。”
小伙子闻言先起身再转身看着吕健神情亢奋言语干脆：“我们七组主要维护几大日用品牌公关三大广告公司以及两家视频网站公司的资源太过优秀我们只要做好日常维护工作就够了。”
吕健和方糖对视松了口气也没那么可怕么。
韦德提醒道：“没关系具体一些不必保留。”
小伙子很快说道：“工作日的白天要去客户那里帮客户解决麻烦或者是私事我们有两位组员专门负责接送大客户的孩子上下学三位组员充当大客户的私人司机非工作日主动去陪大客户的孩子和父母。工作时间外一个月至少有15天要宴请客户或者帮助客户去宴请客户的客户。坚决不招聘不会喝酒的人坚决不招聘有怀孕计划的人。有必要的话可以帮助客户去酒店开房还要说更隐晦的东西么韦总？”
吕健与方糖再次对视营销什么的要不还是算了。
“够了他们明白。”韦德抬臂道“说说你的计划。”
“嗯。”小伙子转望吕健“星工场拥有优秀的艺人资源但还无法打造强大的营销团队这方面可以与本公司合作由我们策划艺人的广告代言、晚会综艺出演等活动因为我们的分组竞争制星工场艺人会被公平对待。万物皆可外包营销同理。”
吕健毫不犹豫婉拒：“很有想法。不过我们比较保守没韦德那么前卫。”
“没关系。”小伙儿转望韦德后者点头后继续忙活自己的报表。
几人继续前行吕健不自觉地走到了韦德旁边：“营销手段是不是太粗暴了？”
“营销的关键从不是说服某个团体而是哄好几个关键的人。”韦德看着周围“我们的更专业我们更赚钱。”
“去当客户的佣人司机保姆和情妇这是不是……”
“不然呢？改写人类基因图谱？”韦德摇头道“恕我直言你这些多余的妇人之见浪费了太多的机会。”
“不是所有人都只论私心的比如我大公无私就不需要有人来维护么！”
“那你以为我在做什么？”韦德匪夷所思地回身道“想清楚你有魅力赢得的朋友么？你确定我不是为了资源服务与你？”
“……”吕健呆滞原地有种被当备胎然后失恋的错觉。
“开玩笑的。”韦德露出了恶作剧后的微笑“你这表情不错。”
“混蛋……不许开这种玩笑！”吕健差点就要吟诗了慌乱地扯开话题漫无目的看着四周“做的这么极端留不住人吧？”
“不需要留住只要保证精干。体力跟不上的人会自己走更年轻更愿意拼搏的人会自己来。”韦德抬臂指向周围“这些工作不同于创作只适合年轻人几乎没有超过35岁的女性则是32岁。”
“这未免有些……有违人道？”
“我从不要求加班。”
“可他们晚上要宴请客户周末也要去陪客户的家人。”
“那是他们自愿的我无权干涉他们的私人时间。”
“你……你牛逼。”