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“赵书记刚出去了好像是去了医院。”
“去医院他家人病了吗还是去看望谁？”
“这我就不太清楚了宋县长如果不是特别急的事情可以交待给我等赵书记回来以后我给赵书记汇报。“
“不用了我就是找赵书记聊一下劳务输出上面的事情。“
“劳务输出这事情不是由程县长在具体负责吗。”
“程县长是劳务输出小组的副组长主要还是我在负责。只是赵书记是一把手有一些大事还是要拿过来跟赵书记商议一下听听赵书记的意见。”
“既然是这方面的事情看来只有宋县长当面和赵书记才好交流。宋能够这样吧等赵书记回到了办公室我就给你打电话叫你马上过来。”
“好等赵书记回来了记得给我打一个电话。”
我有种感觉这像是赵强在故意的躲着我工作上面的事情都准备甩在我的身上。
这次除了来找他谈谈心试探赵书记的心意。另外还有一件事情我也是想找赵书记给商量一下。就是农业局一名副局长的人选问题上我看好一位农业局内部一个科室的科长本科大学毕业的知识丰富人年轻很有胆识和创新意识的一个人。像我们云岭县这么一个农业大县农业部门的领导干部任免很重要也需要一些敢于有超前意识、懂得科技水平的人来为农业体系服务。
农业局的一位副局长要退休了我的意思要敢于任用年龄人员他们有创新和激情要敢于给这些年轻干部锻炼的机会。年轻人有干劲胆子大有想法不墨守成规。只有有了创新思路敢于在工作上面迎接挑战才会在工作中做出成绩。一丝不变的工作思路只会在原地踏步我们的农业项目发展如何才能够提升呢。
关于人事任免问题上通常都是一把手书记把关我记得在刚到云岭县的时候赵书记就明确的跟我摊牌过。说县政府的工作他不愿意来插手但人事工作上面也不希望我这县长有干预的地方。
提拔一名农业局副局长起来在我的脑海里也有了几次想法。对我看好的这位年轻干部的了解还是在几次的工作接触当中但我从云岭的几家农牧企业中了解到这位年轻干部很吃苦又技术帮助他们的企业解决了工作中的不少难题。看得出来他在这几家农牧企业中的声誉还不错。
如果能够让这样一位懂得技术为人处事也得到别人认同的年轻人来当副局长分管云岭县农业的具体工作说不定还能在云岭搞出一次农业发展改革出来让云岭县的农业经济产生新的变化。
我以前跟赵书记提过一次但他的意见是这位同志的资历太浅工作阅历不丰富怕在工作当中没有能力解决一些突发事件。像这种年轻的大学生也就只适合在别人的领导下搞点技术工作缺乏当领导的才能。具体的情况还得让组织部门的人多了解一下对这位同志进行全方位的调查。
“赵书记刚出去了好像是去了医院。”
“去医院他家人病了吗还是去看望谁？”
“这我就不太清楚了宋县长如果不是特别急的事情可以交待给我等赵书记回来以后我给赵书记汇报。“
“不用了我就是找赵书记聊一下劳务输出上面的事情。“
“劳务输出这事情不是由程县长在具体负责吗。”
“程县长是劳务输出小组的副组长主要还是我在负责。只是赵书记是一把手有一些大事还是要拿过来跟赵书记商议一下听听赵书记的意见。”
“既然是这方面的事情看来只有宋县长当面和赵书记才好交流。宋能够这样吧等赵书记回到了办公室我就给你打电话叫你马上过来。”
“好等赵书记回来了记得给我打一个电话。”
我有种感觉这像是赵强在故意的躲着我工作上面的事情都准备甩在我的身上。
这次除了来找他谈谈心试探赵书记的心意。另外还有一件事情我也是想找赵书记给商量一下。就是农业局一名副局长的人选问题上我看好一位农业局内部一个科室的科长本科大学毕业的知识丰富人年轻很有胆识和创新意识的一个人。像我们云岭县这么一个农业大县农业部门的领导干部任免很重要也需要一些敢于有超前意识、懂得科技水平的人来为农业体系服务。
农业局的一位副局长要退休了我的意思要敢于任用年龄人员他们有创新和激情要敢于给这些年轻干部锻炼的机会。年轻人有干劲胆子大有想法不墨守成规。只有有了创新思路敢于在工作上面迎接挑战才会在工作中做出成绩。一丝不变的工作思路只会在原地踏步我们的农业项目发展如何才能够提升呢。
关于人事任免问题上通常都是一把手书记把关我记得在刚到云岭县的时候赵书记就明确的跟我摊牌过。说县政府的工作他不愿意来插手但人事工作上面也不希望我这县长有干预的地方。
提拔一名农业局副局长起来在我的脑海里也有了几次想法。对我看好的这位年轻干部的了解还是在几次的工作接触当中但我从云岭的几家农牧企业中了解到这位年轻干部很吃苦又技术帮助他们的企业解决了工作中的不少难题。看得出来他在这几家农牧企业中的声誉还不错。
如果能够让这样一位懂得技术为人处事也得到别人认同的年轻人来当副局长分管云岭县农业的具体工作说不定还能在云岭搞出一次农业发展改革出来让云岭县的农业经济产生新的变化。
我以前跟赵书记提过一次但他的意见是这位同志的资历太浅工作阅历不丰富怕在工作当中没有能力解决一些突发事件。像这种年轻的大学生也就只适合在别人的领导下搞点技术工作缺乏当领导的才能。具体的情况还得让组织部门的人多了解一下对这位同志进行全方位的调查。