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大家看到的就光是这五十亩土地的收入就能抵得上一家公司一年的利润。所以就算是钢厂第一年出现亏损这一笔土地的收益也能抵消钢厂的亏损。
    在市政府的组织下黄元达邀请了香港的这个朋友过来以及另外几个法人投资者一起参观了钢厂对钢厂的厂区和设备管理方面进行了全面的考察。
    要对钢厂进行改制这事情还在筹备的初期没有开始落实钢厂的工人和领导班子们就开始沸腾起来不少人都开始哭嚷着说厂子改革以后他们今后怎么生活。
    这样的结果是在市领导们的预料之中市政府对钢厂改制这个事情做出了全面的指示。并对改制提出了一系列的补贴措施市政府相关单位到钢厂去做员工们的思想动员工作鼓励大家勇敢的跳出国有企业这种圈子说不定会比现在呆在这样的企业里混日子更有前途。
    岭南日报上也刊登某些下岗职工再就业的成功案例一些下岗职工自己创业的故事都被刊登在了报纸上面就是要鼓励大家离开了国有企业一样的会生活得更好甚至很多离开了国有单位的朋友找到了更合适自己发展的道路。
    连续几天的报纸都在做这方面的宣传。再说这次要求从厂里离开的员工可以从政府财政上面得到五万元的创业补助。
    按照元达集团和其他股东提出的要求目前钢厂里面的员工只会保留一半以上的技术骨干。这等于说要有百分之四十的人员需要在这次改制的过程中成为下岗工人。
    报纸连续三天的进行了以前国有公司员工后来生活的报道采访而且相关单位还邀请来了两位从国有企业出来的工人现场的跟大家讲他们离开国有企业以后的创业生活鼓励大家要勇敢的走出来。离开了国有企业这样的一个大集体外面的生活并没有那么的可怕他们现在离开了原来的单位也有三四年了但每年挣的钱比在国有单位的时候还要多。
    在这种真人真事的宣传作用下钢厂有职工开始主动的提出离开钢厂政府财政上也按照规定进行了创业经费的补偿。几天下来就有好几百人选择了自己离开钢厂的决定。
    原本担心钢厂的改制会引起大规模的闹事事件好在前期做的思想工作到位并没有引起大的情绪波动。
    钢厂因为每年都亏损统计和相关单位对钢厂的资产进行了评估折价为二点五亿元人民币。这样的评估价格算得上合理的价位排除了钢厂改制第一年可能带来的盈利能力风险。主要的折价方面是在器材和厂区等硬件设施上面。

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