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    台上一个三十多岁的男人慷慨激昂的讲着台下的众人已经快疯了随着最后的条件亮出来全场朝着前面涌去争先恐后。
    其中一个四十来岁的白人男子则是绕到了后台找到了台上演讲的讲师。
    “有什么事情嘛?”讲师有些疑惑的看着眼前的人公司规定是不能跟代理商接触的不过台下各种人都有有人想走后门有人则是对台上的人崇拜赚点钱还是赚点色都属于职业附带收入。
    “我觉得你非常不错想跳槽嘛工资可以给到你三倍!”中年男人直接开出了自己的价格。
    讲师整个人都是一愣三倍工资不动心那是假的不过他也有顾虑问道:“什么公司啊?骗人的吧?”
    “上市公司工资绝对没问题去了你就是团队负责人直接升值我们现在也在做相关的业务以你的能力去了那边绝对是首屈一指合适的话留个电话我们再联系。”
    讲师朝着周围看了一眼悄悄从兜里摸出一张纸在上面写上自己的联系方式塞到了中年男人手中。
    挖人这方面乔治认为陆峰从国内带来的团队是最核心的人物一天的时间通过猎头公司就联系了佳峰一百二十七个人其中甚至有李经理月工资给到了五万英镑的天价!
    如果不是陆峰许诺过让他回国后担任集团总部职位并且有管理层期权李经理就真的动心了。
    至于其他人本就想着留在这里现在有这么好的机会这么高的工资当然需要出去融入当地人猎头公司反馈回来这些国人普遍有移民的需求乔治大手一挥先画了一张移民的大饼。
    效果立竿见影下午三点钟人事部的辞职申请已经堆的犹如山高一些高级别主管的离职申请甚至放在了李经理的桌子上。
    陆峰办公室内李经理显得有些着急看向陆峰道;“挖的太狠了连我都接到当地猎头公司的电话。”
    “有多少人?”
    “一百二十七个这里面有一百零三个是国内团队他们好像铁了心要走我觉得开个会跟大家聊一聊挽留一下子。”李经理建议道。
    陆峰点着一根烟靠在椅子上道:“我以为多厉害的手段呢就这点东西想走?以为资本世界的刀更温柔还是更有人情味儿?想出去看看那就给他们个机会!”

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