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些大城市都要有培训上面也不要太过于拘谨了企业的经历、文化、认同这些都要有就是不能让他们跑该打鸡血就打鸡血让他们觉得干一年是主管干两年是副经理干三年是区域负责人干五年就是高管明白嘛?”陆峰朝着魏艳丹道:“你得给他们希望。”
    “这方面我们加强接下来会对储备中心的管理形成一套系列方案去执行。”魏艳丹答应道。
    “就先说到这吧后面再聊对于一些难搞的学校可以花点钱嘛。”陆峰说着话站起身跟魏艳丹小声道:“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛你跟学校的一些关键人聊一下来一个人给五十块或一百块的抽头来了就按住灌输企业文化这样一来留存率就高了嘛。”
    魏艳丹暗暗点头说道:“陆总这些孩子们寒窗苦读这些年家里都盼着分配正式工我们这么做是不是有点。”
    “你看你这个人。”陆峰撇了她一眼道:“怎么那么不会思考问题呢?不再包分配是大势所趋这些孩子迟早是要面对社会的单纯的他们面对这个肮脏的社会还不是被坑?我们是做什么?我们是在拯救他们啊。你想一下一个大学生自己找工作然后吭哧吭哧去干活儿最后不给工资这种事儿现在多不多?”
    “确实挺多的。”魏艳丹点头道。
    “对啊这么一比较我们是不是在做慈善?”陆峰拍着魏艳丹的肩膀道:“你要明白一个道理刚开始说点夸张的话语是为了引导他们走向正确的道路。”
    “您说的确实有道理我们能给他们一个底线他们还小不知道这个社会是没有底线的也是个好事儿。”魏艳丹感悟道。
    “这不就对了嘛!”
    “诺基亚侵占柜台的事儿现在好像又严重了这个事情是您去沟通还是我去?”魏艳丹问道。
    “我中午吃饭的时候已经聊过了这件事儿你就别操心。”陆峰回过头随口朝着众人道:“你们散会吧。”
    “还有个事儿之前我们跟冯总签的合同里有限制下一轮融资的时间嘛?”
    “没有吧这个一般不会限制的限制的是稀释股权。”魏艳丹回答道。
    “哦这样啊知道了吃饭去吧。”
    陆峰若有所思的说了一句慢悠悠的朝着门口走去魏艳丹看着他的背影心里的直觉告诉她陆峰缺钱了!

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