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会出大乱子的不能这么强烈需要温柔一点慢慢的分化掉。”
陆峰抬起手制止了他说话开口道：“你不仅要让这帮人感觉到痛更要让其他人感觉到痛当断不断反受其乱放心吧走的都是一些业绩中低层的本来就是该淘汰的。”
高志伟见他一脸笃定的样子虽然直觉告诉他要出乱子可还是选择相信。
“财务通知其他厂子给这些人办好离职手续人事也通知下去由于管理岗位大量空缺近期将会大批量提拔但是有个前提一旦出现主管不到位员工不按时到岗、缺勤、散播谣言等情况一律开除！”
“大量提拔踏实肯干吃苦耐劳的员工对于底层的主管要敢于尝试该换人就换人同时我宣布对于管理层持股做出更改实行ab股制从下个月一号起所有管理层手中股权有股无权建立激励股权池该稀释就稀释因为我们明年要建总部了。”
陆峰翻看着手里的资料看着下面略显不安的众人开口道：“我本来想着交给高总、杜总去办这事儿现在市场基本趋于稳定按部就班的铺设市场研发产品就好顺手集团化没想到这点事儿都办不好。”
高志伟低下了头一家企业如果出现重大变故十个高志伟都不如一个陆峰。
“他办不好我就再帮他忙活两天融资问题肯定是要融我坦白的跟大家讲我不可能呆在食品行业的退出管理层甚至是董事会都是可预见的佳美食品必须找出一条合适的用人机制未来几年运行下去找出合适的经理人。”
陆峰宣布了一系列的内部改组机制从一个人被挑选进厂子接着考核监管接着升职加薪一直到被开除或者离职必须全自动化。
不能因为走了一些人就没办法运转这对于大公司而言是致命的弊端碎片化、流水线化。
一上午的时间佳美食品大半个管理层卷铺盖走人了如此大规模的裁人简直闻所未闻听闻有的部门只剩下十几个普通员工管理全部开除了。
张凤霞是学管理的听到这个消息的时候脑子里一片空白这样的规模简直就是在自杀！
会出大乱子的不能这么强烈需要温柔一点慢慢的分化掉。”
陆峰抬起手制止了他说话开口道：“你不仅要让这帮人感觉到痛更要让其他人感觉到痛当断不断反受其乱放心吧走的都是一些业绩中低层的本来就是该淘汰的。”
高志伟见他一脸笃定的样子虽然直觉告诉他要出乱子可还是选择相信。
“财务通知其他厂子给这些人办好离职手续人事也通知下去由于管理岗位大量空缺近期将会大批量提拔但是有个前提一旦出现主管不到位员工不按时到岗、缺勤、散播谣言等情况一律开除！”
“大量提拔踏实肯干吃苦耐劳的员工对于底层的主管要敢于尝试该换人就换人同时我宣布对于管理层持股做出更改实行ab股制从下个月一号起所有管理层手中股权有股无权建立激励股权池该稀释就稀释因为我们明年要建总部了。”
陆峰翻看着手里的资料看着下面略显不安的众人开口道：“我本来想着交给高总、杜总去办这事儿现在市场基本趋于稳定按部就班的铺设市场研发产品就好顺手集团化没想到这点事儿都办不好。”
高志伟低下了头一家企业如果出现重大变故十个高志伟都不如一个陆峰。
“他办不好我就再帮他忙活两天融资问题肯定是要融我坦白的跟大家讲我不可能呆在食品行业的退出管理层甚至是董事会都是可预见的佳美食品必须找出一条合适的用人机制未来几年运行下去找出合适的经理人。”
陆峰宣布了一系列的内部改组机制从一个人被挑选进厂子接着考核监管接着升职加薪一直到被开除或者离职必须全自动化。
不能因为走了一些人就没办法运转这对于大公司而言是致命的弊端碎片化、流水线化。
一上午的时间佳美食品大半个管理层卷铺盖走人了如此大规模的裁人简直闻所未闻听闻有的部门只剩下十几个普通员工管理全部开除了。
张凤霞是学管理的听到这个消息的时候脑子里一片空白这样的规模简直就是在自杀！