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复旭日升的老路子,扩张的快,倒得也快。
    “分店开设之前,得先把员工培训做好了,准备工作不做好,我们宁愿守着现在的底盘,也不能盲目扩张,明白吗?”
    叶雅娴点点头:“过完年,我已经在招新店员了,招来的人正在做培训,对了,忘了和你说,我们现在已经不用委托其他人培训了,所有的培训都是在公司内部完成。”
    哟!
    脑子够快的啊!
    企业文化都开始初期发展了!
    不赖!不赖!
    “知道这个叫什么吗?这个就叫企业文化了,一个企业想要做大做强,在发展的过程当中,必然要形成特有的企业文化,只要这个文化的基础结实了,企业的生命力才会更加顽强,在市场上也会有更强大的竞争力!”
    叶雅娴听着,虽然没太明白,不过听着还挺像那么回事儿的。
    易青接着又说道:“另外,还有一点,在扩张的过程当中,我们也可以吸引其他资本进来,采用加盟的方式,允许他们经营我们的产品,挂我们的招牌。”
    见叶雅娴有些不解,易青直接解释道:“这个事为了方便管理,毕竟人的精力有限,你不可能将全国所有的门店都管理起来,这就需要别人帮着我们管理,他们挂特别特的招牌,卖特别特的商品,但同时,也要遵守特别特的企业文化,我们要做的不过是让出一部分利润,就能加快特别特的发展,明白吗?”
    叶雅娴大概其明白了一点儿,问道:“可要是他们明里一套,暗里一套,拉低了我们的服务质量,甚至出售假冒伪劣产品怎么办?”
    易青笑道:“这就是我接下来要说的,我们将在每一个城市吸引加盟店之前,率先开设由我们自己经营的旗舰店,每一个城市的加盟店,都由旗舰店负责供货,上层管理,定期进行评估,所有不符合要求的加盟店,一律取消资格,只要我们管控好,还有什么好担心的!”
    接下来,易青又把自己知道的前世关于加盟店的经营管理方式,全都和叶雅娴说了一遍,他本身也不是什么经商天才,不过是多了几十年的经验罢了。
    叶雅娴一边听一边记录,到最后,等到俩人讨论完,天都已经黑了。
    “叶经理!已经七点钟了!”
    一个店员敲门进来,看到俩人还在说,小心的提醒了一句。
    易青闻言,抬手看看手表,这才发现已经这么晚了:“好了!今天就到这里,叶姐!你按照我说的,重新做一份计划书给我,今天是关键,怎么发展,必须盘算好了!”
    叶雅娴点点头,本来还想着和易青一起吃个饭,可是她现在脑子里被塞进去了太多的东西,根本就没时间,只是摆了摆手,就继续伏案工作去了。

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