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脸颊都是肿的。

    耻辱就好像一把刀插在心间。

    “陈秘书,通知各个部门的主管开会。”刘畅要把周顺和张妍踢出公司。

    下午3点多,刘畅到达了公司,他开的是一家小游戏设计公司,公司估价500万,他占股36%,他老婆占股30%,另外34%在一家投资公司手上。

    刘畅鼻青脸肿的进了会议室,他的秘书小陈预感有大事情要发生。

    一共8位主管。

    刘畅压着怒火宣布道:“现在解除周顺的一切职务,人事,你把周顺的工资结算一下,马上解除劳务关系,另外我还要宣布一件事情,公司副总张妍,因为身体原因,不在担任公司副总职务……”

    话刚说完,张妍就和周顺走进了会议室。

    刘畅心里火山爆发,“你特么还有脸来?”

    张妍穿着一条包臀裙,戴着假睫毛,直接走到刘畅身边,甩下一个牛皮袋文件,“你好好看看,现在公司到底是谁说了算。”

    一般情况下,持有股份越多,在一个公司越有话语权,也往往是最大的股东。但日后这种情况会发生变化,比如后来的某淘,它最大的不同之处就在于,话语权永远掌握在管理者的手中,投资者占有的股份虽然多,但只能拿到分红,这就是所谓的双重股份权利,让管理层可以在控股比例较少时,仍可掌控公司。

    可惜90年代这种管理概念在炎夏还没有形成,出现了很多创始人被踢出局的悲剧发生。

    刘畅并没有施行双重股份权利制度,一是他没有这个概念;二是他手上有36%的股份,是公司最大股东。

    刘畅打开牛皮袋一看,傻眼了,里面是一份股权变更书。

    之前张妍和刘畅商量,各自拿出10%的股份划到女儿名下,刘畅答应了,他女儿现在持有公司20%的股份,而张妍早就在布局了,她把女儿名下的20%股份又转到了自己名下,因为女儿是未成年,她这顿骚操作,是被法律认可的。

    也就是说张妍现在有40%的股份,刘畅只有26%的股份。

    在没有施行双重股份权利制度下,刘畅已经控制不了公司了。

    “现在我宣布,刘畅不在担任公司总经理职务,由我张妍代替刘畅当这个总经理,另外,周顺担任公司副总经理。”

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