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难题踢给白钰。
    一贯如此我没办法有本事你来呀!
    白钰并没有继续这个话题而是笑了笑转而问:“学君部长在组织部几年了?”
    “三年多。”闵学君满不在乎道根本不怕被调整换岗。暨南官场有两个习惯一是***成员绝少中途调整分工;二是除年龄等硬性规定不会让人退出领导岗位。
    其实也是出于地方保护防止外省干部上任后不管三七二十一地大砍大杀从制度安排上确保人事稳定性。
    “管委会主任岗位不错的收入比市委这边高工作压力也不算大为什么和裴市长都选择了调离?”
    白钰笑着问道。
    闵学君没料到市委书记居然直截了当当面问这种问题滞了滞竟有种不知从何说起的感觉。
    管委会班子成员及中层干部虽然都是公务员港口却是事业和国企混合性质所以他们基本工资“参公管理”即参照公务员标准奖金福利津贴却按事业单位发放两头沾光。
    以闵学君为例以正厅级任市委常委、组·织·部·长等副厅职全年收入加起来三十多万。放到管委会才是“基本收入”各种明里暗里考核奖、补贴、福利又有三十万左右。
    就是说从管委会调到市委单单收入而言损失一半至于隐性收入更不用说仅春节前那一波港口大小单位、企业、老板“意思意思”就很够意思了。
    工作压力方面省港务厅对全省各个港口有考核量化指标管委会转手就分解下去而无须自己费神;市委这边工作要求高、考核条款多、期限管理严格纵使相对务虚的组织部也比管委会忙得多。
    裴铮离开管委会也罢了毕竟老婆被屠郑雄睡了那顶绿帽子压在头上太沉重。
    闵学君又是为何?俗话说饭好吃脸难看闵学君也是受够气了。
    在管委会哪怕做到主任位置并不是二把手依然还是屠郑雄的小弟排名次序比其他小弟稍高些而已。港口是屠郑雄的港口所有人都要看他脸色行事他要是心情不好逮谁骂谁主任、副主任也不例外。
    港口都说管委会领导们天不怕地不怕就怕屠书记不高兴。
    高兴的时候跟你称兄道弟恨不得拜把子不高兴时脸一沉手一沉“口岸服务工作你别管了”一句话就能调整你的分工;过几天趁他心情好转小心翼翼请示再手一挥“口岸服务工作还得你管起来”又调整回来了。
    日前常务副主任吴智功弄巧成拙被停职检查就是典型例子在屠郑雄手底下工作成天提心吊胆闵学君宁可经济受损、权力受限也不想继续那种朝不保夕的生活。
    但这些隐秘的心事能如实告诉白钰吗?显然不能。
    成年人的世界是强食弱肉的丛林没有怜悯只有嘲笑没有同情帮助只有落井下石。
    既然脸上贴着湎泷港和屠郑雄的标签就必须咬紧牙关站到人家阵营;你若反水陡增强敌这边也不会真心接纳信任何必呢?

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