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汤浩炜满脸不悦真是忍了又忍才没当场发作。
为何？
这就是申委常委兼省城***书计的矛盾之处。作为市领导方晟应该听从省国资委统筹安排和业务管理；作为申委常委方晟又可以监督、指导省直机关工作。
而今方晟就抓住身份优势和角色错位直接命令国资委配合做好本该渚泉***请示加请求的工作真是岂有此理！
打个比方就好像足球裁判兼红队前锋然后悍然判蓝队严重犯规被罚点球裁判亲自上前操刀主罚命中。
况且省国资委主任什么身份？在现实体制生态当中都是资历老、威望高、人脉广的重量级领导担纲副省级待遇正厅实职干部比大多数副申长都牛象汤浩炜党内排名就高于呼啸、卢晓翼。
别说跟呼啸这些副申长兄弟相称打成一片就是申委常委乃至解忠耀都直呼“老汤”以表亲切。
官场里面称呼的学问很深集东方神秘文化与华夏五千年传统之大全细究起来很有意思。
县处级以下无论工作还私下***就是叫***镇长就叫镇长局长就叫局长顶多把“副”字有意忽略掉反正往高处叫没那么多讲究；厅级以上正式场合、党内生活必须称“同志”上至京都最高层都如此这些是场面上的东西。
场面下呢细微处能见大文章。
比如正式会议相互叫“同志”不同的叫法也有讲究。方晟管汤浩炜叫“浩炜同志”是略带亲切、拉近彼此关系的称呼；上次在省常委会叫“伏德康同志”这种全称就隐含疏远和恼火；张荦健省略“同志”直接叫“浩炜”那是更近一层关系或者表明友好的态度。
常委之间相互叫“同志”但包括方晟在内都叫“迟书计”不算违反组织纪律而是凸出迟顺鑫的班长地位；以前方晟在百铁公开场合有时私下都叫“詹书计”矛盾归矛盾称呼问题含糊不得。
如果叫“老汤”就相当于于道明叫“小方”那是比较亲近、相互之间达到随随便便拍拍打打程度的关系但只能是职位高对职位低如此再怎么熟悉汤浩炜也不能叫“老解”顶多叫“忠耀申长”。
当年何世风率先在省府大院叫“小方镇长”为方晟打开一片新天地玄机就在于此。
说了半天都在强调汤浩炜是原山重量级领导也可以列入省领导行列但为何面对方晟的强势“忍而不发”呢？
关键在于方晟省常委硬怼伏德康一役把原山官场震住了！
硬怼就硬怼问题是伏德康不仅没占到便宜原本铁定否决的股权结构方案再度闯关成功不能不折服方晟捕捉战机之精准。
连伏德康都不怕汤浩炜自忖冲上前搏斗也是炮灰还有三四年就退二线了何必惹不痛快？
工作组进驻固建重工加班加点就加班呗又不需要自己动手。
如此曲曲折折的心思在汤浩炜不过瞬间工夫他也不爽快应答在方晟看来等于默认因为工作布置下去下次领导小组开会要做汇报的方晟不怕他闹情绪。
转而又谈起“僵尸企业”问题纯粹操作层面倒好办方晟提出四点意见分派给王台以及市直相关部门要点清晰简明扼要且紧紧抓住重点其政策水平之高、专业性之强令沈煜能等集团高管暗自佩服。
人家狂妄强硬不是没有道理前提得样样懂而非乱指挥一气。
谈完主要工作按前两次惯例要提出当前需要领导小组统筹的难点尹荣朝沈煜能连连使眼色沈煜能却恍若不觉无动于衷。
没办法尹荣硬着头皮说：
“最后还是老生常谈讲一讲改制过程中的人员流动、安置和补偿问题……嗯严格说补偿不是问题因为职工大会已经讨论通过补偿金等转为职工内部股的方案。流动和安置分为两方面问题一方面就是前面说过公益、管理类、执法性质的人员一直实际承担国家机关、事业单位管理职能这部分单位和部门何去何从人员编制怎么办除了方书计承诺全盘接受医院之外始终没有说法人心惶惶很多管理事务无人打理请领导小组尽快落实……”
张荦健道：“教师编制问题昨天方书计刚刚和我、王台同志讨论过具体实施细则会在近期出台。”
“不单医生和老师还有工商管理、检验检疫、质量监督、供电供水、广电广播、消费者权益……”
尹荣表演单口相声似的一口气罗列了三十多个项目然后说“之前集团都设立相应机构进行管理设置固建行政辖区后考虑到部门、人员都是现成的没象区直机关、公检法等拨编制重建仅笼而统之弄了个固建特色的‘城市管理局’把那些职能机构一网打尽包括进去了但编制还在集团……”
“大概涉及多少人？”
“在岗人数七八千左右如果加上离岗、借用、病退、退休就上万了。”尹荣道。
沈煜能这才慢悠悠说了一句：“这些人都属于国企干部编制与在区直机关两头挂职的享受同等待遇。”
“是的……”
尹荣一阵气苦恨不得跳起身踹他两脚——该说的时候不说好端端提什么两头挂职？正准备郑重其事作为第二点提出来这一下被提前破了功。
果然方晟直接跳过话题道：“今晚我觉得要好好讨论一下两头挂职问题的确是大问题啊同志们！前期清理整顿区**局、区教育局时有个别领导不服气说我在集团同样忙得不可开交凭什么因为区机关这边没打考勤表、没出席会议就免职？我说不一样！表面看是在哪儿工作的问题实则代表你是为集团服务还是为人民服务！同志们觉得一样吗？”
沈煜能见风使舵的本事堪称登峰造极立即表态道：“集团坚决支持市里的决定凡有关部门认定怠政懒政消极无为的挂职干部一律返回原岗位我们尽量克服困难内部消化。”
方晟满意地点点头：“煜能同志的大局观很强有这样的态度这样的思路何愁搞不好改制？对了尹荣同志所说的第二方面难点呢？”
老总提前承诺了还说什么？尹荣颓然道：“没有了主要就想请领导小组解决那七八千人的机构归属和编制离岗、借用、病退、退休等人员由集团想方法自行解决。”
“只要真正履行公益、行政 -->>
汤浩炜满脸不悦真是忍了又忍才没当场发作。
为何？
这就是申委常委兼省城***书计的矛盾之处。作为市领导方晟应该听从省国资委统筹安排和业务管理；作为申委常委方晟又可以监督、指导省直机关工作。
而今方晟就抓住身份优势和角色错位直接命令国资委配合做好本该渚泉***请示加请求的工作真是岂有此理！
打个比方就好像足球裁判兼红队前锋然后悍然判蓝队严重犯规被罚点球裁判亲自上前操刀主罚命中。
况且省国资委主任什么身份？在现实体制生态当中都是资历老、威望高、人脉广的重量级领导担纲副省级待遇正厅实职干部比大多数副申长都牛象汤浩炜党内排名就高于呼啸、卢晓翼。
别说跟呼啸这些副申长兄弟相称打成一片就是申委常委乃至解忠耀都直呼“老汤”以表亲切。
官场里面称呼的学问很深集东方神秘文化与华夏五千年传统之大全细究起来很有意思。
县处级以下无论工作还私下***就是叫***镇长就叫镇长局长就叫局长顶多把“副”字有意忽略掉反正往高处叫没那么多讲究；厅级以上正式场合、党内生活必须称“同志”上至京都最高层都如此这些是场面上的东西。
场面下呢细微处能见大文章。
比如正式会议相互叫“同志”不同的叫法也有讲究。方晟管汤浩炜叫“浩炜同志”是略带亲切、拉近彼此关系的称呼；上次在省常委会叫“伏德康同志”这种全称就隐含疏远和恼火；张荦健省略“同志”直接叫“浩炜”那是更近一层关系或者表明友好的态度。
常委之间相互叫“同志”但包括方晟在内都叫“迟书计”不算违反组织纪律而是凸出迟顺鑫的班长地位；以前方晟在百铁公开场合有时私下都叫“詹书计”矛盾归矛盾称呼问题含糊不得。
如果叫“老汤”就相当于于道明叫“小方”那是比较亲近、相互之间达到随随便便拍拍打打程度的关系但只能是职位高对职位低如此再怎么熟悉汤浩炜也不能叫“老解”顶多叫“忠耀申长”。
当年何世风率先在省府大院叫“小方镇长”为方晟打开一片新天地玄机就在于此。
说了半天都在强调汤浩炜是原山重量级领导也可以列入省领导行列但为何面对方晟的强势“忍而不发”呢？
关键在于方晟省常委硬怼伏德康一役把原山官场震住了！
硬怼就硬怼问题是伏德康不仅没占到便宜原本铁定否决的股权结构方案再度闯关成功不能不折服方晟捕捉战机之精准。
连伏德康都不怕汤浩炜自忖冲上前搏斗也是炮灰还有三四年就退二线了何必惹不痛快？
工作组进驻固建重工加班加点就加班呗又不需要自己动手。
如此曲曲折折的心思在汤浩炜不过瞬间工夫他也不爽快应答在方晟看来等于默认因为工作布置下去下次领导小组开会要做汇报的方晟不怕他闹情绪。
转而又谈起“僵尸企业”问题纯粹操作层面倒好办方晟提出四点意见分派给王台以及市直相关部门要点清晰简明扼要且紧紧抓住重点其政策水平之高、专业性之强令沈煜能等集团高管暗自佩服。
人家狂妄强硬不是没有道理前提得样样懂而非乱指挥一气。
谈完主要工作按前两次惯例要提出当前需要领导小组统筹的难点尹荣朝沈煜能连连使眼色沈煜能却恍若不觉无动于衷。
没办法尹荣硬着头皮说：
“最后还是老生常谈讲一讲改制过程中的人员流动、安置和补偿问题……嗯严格说补偿不是问题因为职工大会已经讨论通过补偿金等转为职工内部股的方案。流动和安置分为两方面问题一方面就是前面说过公益、管理类、执法性质的人员一直实际承担国家机关、事业单位管理职能这部分单位和部门何去何从人员编制怎么办除了方书计承诺全盘接受医院之外始终没有说法人心惶惶很多管理事务无人打理请领导小组尽快落实……”
张荦健道：“教师编制问题昨天方书计刚刚和我、王台同志讨论过具体实施细则会在近期出台。”
“不单医生和老师还有工商管理、检验检疫、质量监督、供电供水、广电广播、消费者权益……”
尹荣表演单口相声似的一口气罗列了三十多个项目然后说“之前集团都设立相应机构进行管理设置固建行政辖区后考虑到部门、人员都是现成的没象区直机关、公检法等拨编制重建仅笼而统之弄了个固建特色的‘城市管理局’把那些职能机构一网打尽包括进去了但编制还在集团……”
“大概涉及多少人？”
“在岗人数七八千左右如果加上离岗、借用、病退、退休就上万了。”尹荣道。
沈煜能这才慢悠悠说了一句：“这些人都属于国企干部编制与在区直机关两头挂职的享受同等待遇。”
“是的……”
尹荣一阵气苦恨不得跳起身踹他两脚——该说的时候不说好端端提什么两头挂职？正准备郑重其事作为第二点提出来这一下被提前破了功。
果然方晟直接跳过话题道：“今晚我觉得要好好讨论一下两头挂职问题的确是大问题啊同志们！前期清理整顿区**局、区教育局时有个别领导不服气说我在集团同样忙得不可开交凭什么因为区机关这边没打考勤表、没出席会议就免职？我说不一样！表面看是在哪儿工作的问题实则代表你是为集团服务还是为人民服务！同志们觉得一样吗？”
沈煜能见风使舵的本事堪称登峰造极立即表态道：“集团坚决支持市里的决定凡有关部门认定怠政懒政消极无为的挂职干部一律返回原岗位我们尽量克服困难内部消化。”
方晟满意地点点头：“煜能同志的大局观很强有这样的态度这样的思路何愁搞不好改制？对了尹荣同志所说的第二方面难点呢？”
老总提前承诺了还说什么？尹荣颓然道：“没有了主要就想请领导小组解决那七八千人的机构归属和编制离岗、借用、病退、退休等人员由集团想方法自行解决。”
“只要真正履行公益、行政 -->>
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