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级两口子可以分配d类宿舍一套三居室。
这项“成家加一级”的政策福利最多加到相当于六级员工的d类标准所以只对三、四、五级员工有效。
还有一种特殊情况假如是两名五级员工结婚呢？他们本来就有两套两居室了此时可以申请换成一套三居室合住也可以不换。
假如不想换就继续保留两套两居室可以一套夫妻两自住另一套把谁家父母接来住。单位提供的宿舍可以不常住但不可以外租。
五级员工和四级员工成家与上述原则同理。
所谓“有孩子加两级”的福利政策按上述执行方式也就很好理解了它对二、三、四级员工有效最高也是加到六级员工的d类宿舍标准。
华真行还是以黄凤野与林红珊举例假如他们两个现在结婚就可以分配一套两居室宿舍等有了孩子还可以重新换一套三居室宿舍。
虽然房子是公司的但只要员工在职就可以一直居住不必付房租、暖气费和物业费只需自行承担水、电、煤气费用。
这项政策非常有吸引力须知最基层的普通员工哪怕职位一直没晋升只要入职满两年就是二级、满五年就是三级、满十年就是四级！
像黄凤野这样的项目组长刚入职便是四级。
问题四：上述政策是针对夫妻双方都是本公司员工的情况但是也不能规定员工只能找同事结婚啊假如另一方不是本公司的人呢？
华真行建议仍按上述“成家加一级、有孩子加两级”的标准处理但员工本人须承担优惠房租的一半。
优惠房租是什么意思？这么大一个小区房关发展内部人员暂时肯定住不满也不能都空着物业部也会根据情况向外出租制定一个租金标准。
就算本公司的物业不外租旁边还有万树花园的一期和二期呢物管部可以根据同户型的市场租金确定一个标准。
对外的租金标准打八折便是对内的优惠房租在这种情况下该员工须支付一半。
举个具体的例子假如黄凤野没有找林红珊结婚而是在外面找了一个非本公司的女人成家也可以分给他一套两居室。
假如这套两居室对外的租金是每月一万那么他每月需支付八折的一半就是四千可以直接从工资中扣除……
华真行讲完后全体组员一时都没人吱声以至于场面安静了好半天。黄凤野组长看着小华同学心中直呼好家伙！
黄凤野非常惊讶这位还不到二十岁的实习生是怎么站到这样的角度看问题的？华真行谈的可不仅是想法而是相当于直接制定了执行条例。
华真行的建议很全面、很具体只有一点问题——是不是想得太美了？
公司的生活区可是东国首都平京的西北四环外！将这样的方案报上去假如能批准除非领导疯了吧？
但是另一方面黄凤野本人挺期待这样的方案可以说全体组员都喜欢这个方案因为他们就是本公司的员工啊大家刚才的眼神都亮了！
但是……想什么好事呢？
这时罗绯玉放下手中的笔道：“小华同学的建议非常合理基本上该考虑的问题都考虑到了我根据建议已经整理好了新方案……黄组长您看这样可以吗？”
刚才大家都在听华真行讲话只有罗绯玉低着头奋笔疾书笔尖划在纸上的速度飞快居然已经整理好了小华同学的讲话记录就是一套完整的方案甚至都不用修改！
黄凤野苦笑道：“方案虽好但是不太现实吧？”
华真行也笑道：“既然让咱们小组讨论方案我的建议也是给全体工作人员人员争取应有的福利待遇。假如大家自己都不提那还有谁替我们提？
单位支付给员工的报酬可以是货币也可以是其他的形式在相应的社会条件与福利体系下就应该满足居住、生活、健康、成立家庭、养育后代、娱乐休闲等方面的支出。
我认为这是一条最基本的原则否则整个社会便无法在长期中正常运行。
我刚才说的宿舍方案其实已经保守了实在是因为在平京的各方面的支出成本、尤其是房价太高所以也不得不尊重现实。
听说集团已经有计划在江淮省芜城市设立分公司到时候在那个地方至少这方面的条件的会好一些。”
黄凤野有点蒙圈了甚至有点被华真行的话感染与鼓舞了再看小组其他成员差不多都是同样的反应。
既然如此他就将罗绯玉整理的、华真行的建议的方案上报了内容几乎没有改动只是特别注明这是项目组编外实习成员华真行提出的建议。
令黄凤野没想到的是宿舍分配方案报上去之后并没有等来领导的批复而是公司办公室直接就宣布了且发文到各个部门就这么执行。
黄凤野既惊喜又感慨这是什么单位啊看来领导是真疯了！
方案是黄凤野小组定的执行部门是公司办下辖的物管处。接下来全体小组成员都有一个共同的期待就是万树花园三期早点完工好给大家分宿舍。
小组的第一个工作任务虽有些复杂但专业技术上的难度并不大约等于零吧只是比较操心而已用了不到一周时间就完成了。
可是接下来的第二个工作任务就是纯粹的技术活了而且令黄凤野感到疑惑不解。因为设计院竟然安排他们小组给万树花园三期制作三维动态全景拟真数模。
搞三维建模黄凤野小组和林红珊都是专业的但是有必要给一个居民小区搞吗？通常像这样的项目有设计图纸再加一个实景沙盘就够了那还是售楼处用的！
可是公司领导的要求很高要根据实测数据尽量拟真完成建模之后生成的就是整个小区的三维场景。
黄凤野感觉在此基础上假如再加一个技术环节比如戴上vr眼镜等外设就能在虚拟空间畅游生活区了！
公司这是要干什么？难道也要搞近年炒得很火热的元宇宙项目吗？或者想搞吃鸡、探险、密逃之类的3d游戏开发先让他们小组搞个场景试水？
按研究院项目处方处长的指示要他们在两个月内完成任务因为两个月后就有三栋宿舍楼竣工了员工便可以入住。
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级两口子可以分配d类宿舍一套三居室。
这项“成家加一级”的政策福利最多加到相当于六级员工的d类标准所以只对三、四、五级员工有效。
还有一种特殊情况假如是两名五级员工结婚呢？他们本来就有两套两居室了此时可以申请换成一套三居室合住也可以不换。
假如不想换就继续保留两套两居室可以一套夫妻两自住另一套把谁家父母接来住。单位提供的宿舍可以不常住但不可以外租。
五级员工和四级员工成家与上述原则同理。
所谓“有孩子加两级”的福利政策按上述执行方式也就很好理解了它对二、三、四级员工有效最高也是加到六级员工的d类宿舍标准。
华真行还是以黄凤野与林红珊举例假如他们两个现在结婚就可以分配一套两居室宿舍等有了孩子还可以重新换一套三居室宿舍。
虽然房子是公司的但只要员工在职就可以一直居住不必付房租、暖气费和物业费只需自行承担水、电、煤气费用。
这项政策非常有吸引力须知最基层的普通员工哪怕职位一直没晋升只要入职满两年就是二级、满五年就是三级、满十年就是四级！
像黄凤野这样的项目组长刚入职便是四级。
问题四：上述政策是针对夫妻双方都是本公司员工的情况但是也不能规定员工只能找同事结婚啊假如另一方不是本公司的人呢？
华真行建议仍按上述“成家加一级、有孩子加两级”的标准处理但员工本人须承担优惠房租的一半。
优惠房租是什么意思？这么大一个小区房关发展内部人员暂时肯定住不满也不能都空着物业部也会根据情况向外出租制定一个租金标准。
就算本公司的物业不外租旁边还有万树花园的一期和二期呢物管部可以根据同户型的市场租金确定一个标准。
对外的租金标准打八折便是对内的优惠房租在这种情况下该员工须支付一半。
举个具体的例子假如黄凤野没有找林红珊结婚而是在外面找了一个非本公司的女人成家也可以分给他一套两居室。
假如这套两居室对外的租金是每月一万那么他每月需支付八折的一半就是四千可以直接从工资中扣除……
华真行讲完后全体组员一时都没人吱声以至于场面安静了好半天。黄凤野组长看着小华同学心中直呼好家伙！
黄凤野非常惊讶这位还不到二十岁的实习生是怎么站到这样的角度看问题的？华真行谈的可不仅是想法而是相当于直接制定了执行条例。
华真行的建议很全面、很具体只有一点问题——是不是想得太美了？
公司的生活区可是东国首都平京的西北四环外！将这样的方案报上去假如能批准除非领导疯了吧？
但是另一方面黄凤野本人挺期待这样的方案可以说全体组员都喜欢这个方案因为他们就是本公司的员工啊大家刚才的眼神都亮了！
但是……想什么好事呢？
这时罗绯玉放下手中的笔道：“小华同学的建议非常合理基本上该考虑的问题都考虑到了我根据建议已经整理好了新方案……黄组长您看这样可以吗？”
刚才大家都在听华真行讲话只有罗绯玉低着头奋笔疾书笔尖划在纸上的速度飞快居然已经整理好了小华同学的讲话记录就是一套完整的方案甚至都不用修改！
黄凤野苦笑道：“方案虽好但是不太现实吧？”
华真行也笑道：“既然让咱们小组讨论方案我的建议也是给全体工作人员人员争取应有的福利待遇。假如大家自己都不提那还有谁替我们提？
单位支付给员工的报酬可以是货币也可以是其他的形式在相应的社会条件与福利体系下就应该满足居住、生活、健康、成立家庭、养育后代、娱乐休闲等方面的支出。
我认为这是一条最基本的原则否则整个社会便无法在长期中正常运行。
我刚才说的宿舍方案其实已经保守了实在是因为在平京的各方面的支出成本、尤其是房价太高所以也不得不尊重现实。
听说集团已经有计划在江淮省芜城市设立分公司到时候在那个地方至少这方面的条件的会好一些。”
黄凤野有点蒙圈了甚至有点被华真行的话感染与鼓舞了再看小组其他成员差不多都是同样的反应。
既然如此他就将罗绯玉整理的、华真行的建议的方案上报了内容几乎没有改动只是特别注明这是项目组编外实习成员华真行提出的建议。
令黄凤野没想到的是宿舍分配方案报上去之后并没有等来领导的批复而是公司办公室直接就宣布了且发文到各个部门就这么执行。
黄凤野既惊喜又感慨这是什么单位啊看来领导是真疯了！
方案是黄凤野小组定的执行部门是公司办下辖的物管处。接下来全体小组成员都有一个共同的期待就是万树花园三期早点完工好给大家分宿舍。
小组的第一个工作任务虽有些复杂但专业技术上的难度并不大约等于零吧只是比较操心而已用了不到一周时间就完成了。
可是接下来的第二个工作任务就是纯粹的技术活了而且令黄凤野感到疑惑不解。因为设计院竟然安排他们小组给万树花园三期制作三维动态全景拟真数模。
搞三维建模黄凤野小组和林红珊都是专业的但是有必要给一个居民小区搞吗？通常像这样的项目有设计图纸再加一个实景沙盘就够了那还是售楼处用的！
可是公司领导的要求很高要根据实测数据尽量拟真完成建模之后生成的就是整个小区的三维场景。
黄凤野感觉在此基础上假如再加一个技术环节比如戴上vr眼镜等外设就能在虚拟空间畅游生活区了！
公司这是要干什么？难道也要搞近年炒得很火热的元宇宙项目吗？或者想搞吃鸡、探险、密逃之类的3d游戏开发先让他们小组搞个场景试水？
按研究院项目处方处长的指示要他们在两个月内完成任务因为两个月后就有三栋宿舍楼竣工了员工便可以入住。
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