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    甚至连年终奖也要让他从半年工资降低到三个月工资。
    这把方平惹怒了直接在电话里怼他们撂下一句话要么按照他定的游戏规则来玩老老实实等着企业成长带来的利润要么退股走人。
    最后各股东代表们几乎都气的吐血撂了一句狠话就挂断了电话。
    然而这不算什么真正让方平接电话感到头疼的是来自盛达的陈总、星辰科技汤骏、蔚蓝地产李兴甚至连顺达物流秦卿芸都打来了电话。
    电话内容核心都在说方平对未来科技、蔚来商城的年会、年终奖安排让他们各自掌管的公司人心浮动。
    不是要求他一视同仁就是询问他对自己旗下公司的年会、年终奖安排。
    方平无语之余只能咬着牙大出血一次像顺达物流、盛达游戏不是未来科技控股就是蔚来商城参股一律按照未来科技、蔚来商城的年终奖安排办理。
    至于年会这块方平只让盛达游戏的员工参加。
    而顺达物流这边因为方平还没和秦卿芸坦白暴露自己是未来科技、蔚来商城的创始人所以没让顺达物流参加年会但以顺达物流人员多为由单独拨款两个亿rmb作为单独举办年会的预算。
    这笔钱方平准备以公司名义走个人账户。
    一来未来科技和蔚来商城合办年会预算一个亿美刀一事已经让未来科技的各大股东相当不满他不想在用这点小事去刺激各个股东神经。
    他虽然对各个股东一直说什么退股走人只是一种表示强硬的手段并非真的要把他们逼的离开。
    二来两个亿rmb对他来说并不多。且顺达物流主要控股股东是蔚来商城并非是未来科技。所以这笔钱应该他出。
    至于星辰科技和蔚蓝地产方平也给出两个亿rmb的年会预算但年终奖并没有按照未来科技的半年工资算而是定的四个月工资作为年终奖。
    之所以这么定是因为蔚蓝地产和互联网纯粹是两个行业地产业开四个月工资作为年终奖已经很高了。
    而星辰科技则是因为一直在投入还没出现半点盈利且公司从上到下不是管理层就是技术大拿工资都非常高。
    就是少量的底层员工工资也和外面同行中层管理层工资持平。
    所以给他们四个月工资作为年终奖很合理。
    当然这两家公司的钱还是由方平出资。
    解决顺达物流等旗下企业的年会年终奖方案后方平主动给一直没打进电话的深通陈总打了个电话同样给了两个亿年会预算以及半年工资的年终奖方案。
    之所以对深通安排半年工资的年终奖方案主要是顺达物流这边参照蔚来商城的年终奖方案。
    而深通也是顺达物流的参股股东没道理子公司发半年工资的年终奖总公司却发四个月!
    思来想去方平干脆一视同仁。
    “老大乐小玲在外等了一会儿你看…”
    方平刚打完电话不久苏小小敲了敲门推门而入请示道。
    方平看了看时间揉着头:“现在已经中午了你安排一下我请她吃饭边吃边聊!”
    “好的老大!我现在就去安排!”苏小小点了点头退了出去。
    方平靠在办公椅靠背上休息了一会儿等苏小小再次请示的时候才起身和苏小小一起朝办公室外走去。
    “方总、苏秘书…”
    方平和苏小小刚走到办公室门外陈永眼睛一亮急匆匆迎面而来。

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