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  张氏控股公司门外此时已经聚集了不少的记者，这些都是得知一些内部消息的人。
  张然想要低调，也确实低调了，但是想要一直低调，那根本就是不可能的事情。
  知道这件事情的人可不在少数，想要不透风，怎么可能。
  而且更加别说赵离风这些人都在这个时间出现在了魔都，大家知道肯定是有事情发生。
  “哎，你知道到底是发生了什么事情了吗？”一个男记者询问着边上的女记者。
  女记者一愣，“你不知道？那你来这边干什么？”
  男记者不明所以道：“我只是看不少同行都往这边赶，所以也就跟着来了。”
  女记者顿时不知道该说些什么好了，这个家伙的狗屎运太好了吧。
  要知道她为了拿到这个任务，她也是让父亲亲自找到了主编，这才将任务揽到了手中。
  要不然这么大的事情，根本就轮不到她。
  女记者不想回答这男记者的话，男记者也不气馁，反正知道肯定是有大事情，所以又换了个人询问。
  ............
  张然不知道外面的情况，他只是在说着自己的安排。
  “从今天开始，所有的子公司，集团公司，都需要统一员工级别。”张然说道。
  这话一出，所有人都是心中一动，知道正题来了。
  之前张然也只是和他们稍微说了一下，但是具体的却没有和他们说。
  意思也很明显了，这件事情他专断独行了。
  对此大家也都没有什么意见。
  张然继续说道：“先说正常的管理员工，我分为十一级，一级是主管工资十五万起步，二级是经理三十五起步，三级是高级经理，工资五十五万起，四级...........十级是集团公司董事长，十一级是总公司董事长，现阶段也就是我了。”
  这个员工级别分配看似没有什么必要，毕竟张然说的这些，对于现在的员工工资来说，也没有太大的影响。
  因为这本来就是他们的工资状况。
  但是这对于总公司来说，是极为重要的，通过这个员工级别的同意，就会让这些子集团下面的员工们真正的开始将这些集团公司当成一家人。
  最起码可以当成一家公司，而不是像是现在这样，表面上看似一家，但实际上，没人会这么想。
  而一旦这套员工体系真正的实施之后，那么大家都会下意识的将自己代入到其他的集团公司里面。
  遇到了其他集团公司的员工，也会下意识的询问一下，到时候心里面自然会产生认同感。
  这就是张然需要的，也是他这次专断独行的原因，只有这样，总公司才会真正的起到作用。
  而且到时候总公司这边进行一些协调调动的时候，产生的阻力也会小一些的。
  这些赵离风这些人也都想到了，这样的员工体系，在现在来说，确实是最为合适的。
  “也就是说，从现在开始，所有子公司的自己内部评级体系全部作废，我希望在一个月内，所有子公司都将这一套体系运行下去。”张然表情严肃的说道。
  赵离风等人没有说话，孟河率先开口道：“没问题，一个月我肯定会让这套员工体系下沉下去，完成对公司职员体系的改造。”
  赵离风等人相视一眼，都是跟着回答。
  张然点头，继续说道：“还有另外一套技术体系，在这套技术体系中，会更加的细致。”
  “技术职员体系中，z1—z3，技术助理，工资各个公司自己，z4-z5，技术工程师，工资三万起，z6等同于普通员工一级主管，...........”
  每个公司所需要的技术员工是不一样的，张然在方面的要求其实也不大相同。
  给出个子公司的足够的权利，毕竟就像是麦凯超市一样，他们需要什么样的技术员工？
  这其中很难定型，这毕竟不是一家公司，而是这么多的集团公司整合起来。
  吴鹰听完之后，小声的对张思成道：“师傅，你 -->>
  张氏控股公司门外此时已经聚集了不少的记者，这些都是得知一些内部消息的人。
  张然想要低调，也确实低调了，但是想要一直低调，那根本就是不可能的事情。
  知道这件事情的人可不在少数，想要不透风，怎么可能。
  而且更加别说赵离风这些人都在这个时间出现在了魔都，大家知道肯定是有事情发生。
  “哎，你知道到底是发生了什么事情了吗？”一个男记者询问着边上的女记者。
  女记者一愣，“你不知道？那你来这边干什么？”
  男记者不明所以道：“我只是看不少同行都往这边赶，所以也就跟着来了。”
  女记者顿时不知道该说些什么好了，这个家伙的狗屎运太好了吧。
  要知道她为了拿到这个任务，她也是让父亲亲自找到了主编，这才将任务揽到了手中。
  要不然这么大的事情，根本就轮不到她。
  女记者不想回答这男记者的话，男记者也不气馁，反正知道肯定是有大事情，所以又换了个人询问。
  ............
  张然不知道外面的情况，他只是在说着自己的安排。
  “从今天开始，所有的子公司，集团公司，都需要统一员工级别。”张然说道。
  这话一出，所有人都是心中一动，知道正题来了。
  之前张然也只是和他们稍微说了一下，但是具体的却没有和他们说。
  意思也很明显了，这件事情他专断独行了。
  对此大家也都没有什么意见。
  张然继续说道：“先说正常的管理员工，我分为十一级，一级是主管工资十五万起步，二级是经理三十五起步，三级是高级经理，工资五十五万起，四级...........十级是集团公司董事长，十一级是总公司董事长，现阶段也就是我了。”
  这个员工级别分配看似没有什么必要，毕竟张然说的这些，对于现在的员工工资来说，也没有太大的影响。
  因为这本来就是他们的工资状况。
  但是这对于总公司来说，是极为重要的，通过这个员工级别的同意，就会让这些子集团下面的员工们真正的开始将这些集团公司当成一家人。
  最起码可以当成一家公司，而不是像是现在这样，表面上看似一家，但实际上，没人会这么想。
  而一旦这套员工体系真正的实施之后，那么大家都会下意识的将自己代入到其他的集团公司里面。
  遇到了其他集团公司的员工，也会下意识的询问一下，到时候心里面自然会产生认同感。
  这就是张然需要的，也是他这次专断独行的原因，只有这样，总公司才会真正的起到作用。
  而且到时候总公司这边进行一些协调调动的时候，产生的阻力也会小一些的。
  这些赵离风这些人也都想到了，这样的员工体系，在现在来说，确实是最为合适的。
  “也就是说，从现在开始，所有子公司的自己内部评级体系全部作废，我希望在一个月内，所有子公司都将这一套体系运行下去。”张然表情严肃的说道。
  赵离风等人没有说话，孟河率先开口道：“没问题，一个月我肯定会让这套员工体系下沉下去，完成对公司职员体系的改造。”
  赵离风等人相视一眼，都是跟着回答。
  张然点头，继续说道：“还有另外一套技术体系，在这套技术体系中，会更加的细致。”
  “技术职员体系中，z1—z3，技术助理，工资各个公司自己，z4-z5，技术工程师，工资三万起，z6等同于普通员工一级主管，...........”
  每个公司所需要的技术员工是不一样的，张然在方面的要求其实也不大相同。
  给出个子公司的足够的权利，毕竟就像是麦凯超市一样，他们需要什么样的技术员工？
  这其中很难定型，这毕竟不是一家公司，而是这么多的集团公司整合起来。
  吴鹰听完之后，小声的对张思成道：“师傅，你 -->>
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