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    饭桌上的话题,都是围绕三味堂下一步该如何发展,无论褚惠林还是陈德风都有自己独到的见解,这让苏韬非常高兴。

    虽然三味堂的主要发展方向会按照自己的意思来前进,但褚惠林、陈德风这些核心人员,积极参与到规划中,苏韬心中温暖,同时也意识到企业文化很重要,大家都能劲往一处使,何愁大业不成?

    第二天醒来,还是按照老习惯陪燕无尽钓鱼,自己练习枯燥乏味的“一招鲜”。

    虽然只是一招,只是一拳,但虎虎生威,势不可挡。

    燕无尽抽空观察了苏韬这一拳,点头评价道:“练个三五年,就能出师了。”

    除此之外,再无其他赘述,让苏韬颇为失落。

    不过,苏韬并没有气馁,因为他持续练习脉象术,终于有了明显成效。

    他能够清晰地感受到两股气流在他的筋脉内循环穿梭,虽然不是特别凝实、精纯,但却异常的敏捷灵活,甚至经常有破体而出的感觉。

    晨练结束之后,苏韬来到三味国际大厦内岐黄慈善,见到了吕诗淼,两人曾在私下见过面,今天主要是听取岐黄慈善几个重要部门汇报工作。

    岐黄慈善现在的规模已经达到五六百号人,涉及到项目也很多,不仅包括国内外医疗援助计划,药山计划,慈善拍卖,社会福利院项目,而且还包括在非洲搭建了一个公益旅游项目。

    这些项目都需要大量专业人员负责跟进和管理,虽然从事是公益活动,但不代表员工是无偿劳动,相反岐黄慈善的工资达到了国际水平,这是为了要在未来与国际接轨,让岐黄慈善顺利地进入更多的国际公益领域,

    按照覃媚媚的预估,明年员工人数还要大规模的招聘,才能赶得上现在的发展速度。

    更为关键的是,岐黄慈善拥有可怕的现金流,现在名气打响了,每天账户上都会有爱心人士捐来善款。

    而这些钱必须要用在刀刃上,因此岐黄慈善的援助项目,需要不断地推陈出新。

    除了听取各部门回报之外,还有就是遴选出几个公益计划,这需要苏韬亲自拍板。

    苏韬听完项目汇报之后,确定了接下来要进行的几个公益计划,包括成立职业病基金、关爱留守儿童项目、建立阳光助学基金等……

    会议的时间有点长,延续了六个多小时。

    苏韬竟然很耐心地听了下来,这让吕诗淼和覃媚媚颇为意外。

    苏韬其实并不是静不下心的人,只是他不想过多地干涉机构正常运营。

    许诗音的工作能力不错,在演讲过程中,展现了很好的语言技巧,让苏韬印象深刻。

    看得出来,她完全是靠着自己的个人实力,在新环境站稳了脚跟,而没有需要吕诗淼的帮助。

    最终苏韬作了个简单的发言:

    “岐黄慈善虽然创办的时间不长,但我们目前取得了很多有目共睹的成绩,离不开所有人的支持和关心。

    作为每一个岐黄慈善的员工,应该具备一颗怜悯弱者的心,相信大家会让岐黄慈善越来越有内涵和价值,同时你们也会更好地实现自己的人生价值。

    不久之后,岐黄慈善还将全面走出国门,以弘扬中医文化为己任,遍及各个角落。未来你们会将为是岐黄慈善的一份子而感到骄傲。”

    总结过去,立足现在,展望未来。

    ……

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