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遵的实力,希望他能够帮助自己,其实是为了给他制造一个陷阱,让岳遵进退不得。

    如果岳遵拒绝这个任务,那么余友清就会让大家觉得,岳遵连这么点事情都不愿意承担,还有什么资格担任组长?

    如果岳遵接了这个任务,肯定会因为标准不一,引起专家们的众怒。组长选拔在即,如果得罪那么多人,岳遵获选的可能性极低。

    余友清的心计还不是一般的深,巧妙的一招就可以让岳遵进退两难。

    苏韬想了想,问道:“你现在是打算按照什么标准来给专家定级?”

    “按照进入国医专家组的时间来定吧!”岳遵皱眉道,“先来后到,比较公平!”

    苏韬摇头,苦笑道:“我觉得不能盲目一刀切。有些老专家虽然还挂个国医大师的名,但基本已经不再承担国医大师的职责,你如果发放津贴比那些做了很多事,但进入专家组时间很短的人,岂不是不公平?”

    岳遵愣了一下,叹气道:“理是这么个理啊,有些国医专家一年只象征性地来中保委一两次,很少承担自己应尽的职责和义务,如果给他们太高的津贴,肯定不合适。要不,按照绩效考核?每完成一次保健任务,获得一定的积分,年底再根据全年的整体情况,发放津贴。”

    “这个办法,比前面一个方案要好很多,不过统计起来会很繁琐。”苏韬笑着说道,“而且那些老同志,恐怕会不乐意。”

    岳遵点了点头,有点上火地骂道:“这个余友清,真是太可恶!竟然给我这么吃力不讨好的活儿。”

    苏韬想了想,笑道:“我有一个建议,将津贴分成两个部分,一部分按照资历来发放,一部分按照实际贡献值来发放,这样就可以兼顾两类人。”

    岳遵想了想,笑道:“就这么定了吧!”

    确定好方案之后,苏韬就开始帮岳遵整理专家资料,有苏韬相助,所以岳遵很快就梳理出头绪,完成了津贴发放的初步方案。

    至于方案是否能够实施,还得提交到会议上,由大家一起讨论商定。

    邵文涛见岳遵的办公室一直有人,心中好奇余友清给他交代的任务,究竟忙得怎么样,忍不住敲开岳遵办公室的门。

    “哟,忙着呢啊?”邵文涛皮笑肉不笑地说道。

    “是啊,老余给我安排了个活儿,急着要,我得抓紧弄完。”岳遵虽然不喜欢邵文涛,但表面上的功夫还是得做到位,不能撕破脸。

    “是不是津贴的事情?”邵文涛已经走到桌前,眼睛扫到纸业,伸手就去拿,被苏韬迅速抽走。

    邵文涛微微一怔,讥笑道:“给我看看都不行吗?还当成什么宝贝了啊?”

    岳遵虽说看邵文涛不顺眼,但还是笑着解释道:“还不够完善,等弄好了,会拿出来,大家一起商议。”

    邵文涛深深地看了一眼岳遵,阴阳怪气地说道:“年轻气盛,可不是什么好事。”

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