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    凌霸的表情应该是很想揍下属。

    希希嘤嘤嗡嗡地道歉,一边拆名片盒。

    杨望跟两边咨询公司的人一一打招呼。打完招呼,在会议桌靠门一侧的正中坐下。

    待众人落座,他微笑说,“哪位先准备好,就先开始。我们是小公司,没那么多讲究。大家可以随意些,有话直讲。无论好的坏的,我们都爱听。只要能讲到点子上,形式不重要。”

    他讲话有一种令人如沐春风的奇妙力量。咨询顾问见惯难缠的客户,又值标会,个个正襟危坐。杨望发言毕,会议室众人好像一下放松。

    摩根率先陈述。发言的是江一雷。他本来气宇轩昂,自带精英气场,一穿正装容光焕发。精美而一丝不苟的PPT,再加上无可挑剔的谈吐。希希坐在底下,又为他高兴,又为自己自卑。

    但发言并没什么实质内容。前半部分是摩根咨询的实力展示——遍布全球的高管顾问团,连通国内外名企的校友网,丰富强大的数据平台,业内领先的数据处理技术。闻之令人肃然起敬,但大多是官网展示内容。

    后半部分有江一雷团队为辰光医疗打造的发展战略,但在竞争对手面前,只展示了大概。大体思路是辰光应该凭借它在磁共振成像领域积累起的技术资本,进一步发展高精尖医疗器械。

    辰光医疗技术部门的高管连连点头。但杨望只是微笑听着,没什么反应。

    再然后是凌点咨询。

    中间有十分钟的休息。辰光的高管跟摩根的顾问交谈热络,换名片的换名片,加微信的加微信。另一边坐着的凌点咨询顾问,无人问津。

    可是,有什么奇怪的呢?摩根咨询是毫无疑问的行业第一,名声在外。就算对咨询毫无了解的外行人,听到摩根的名字,也会忍不住上去巴结。

    希希起身到前面调试投影。旁边是江一雷,被一堆辰光的经理围着。

    江一雷应付完那些经理,转而跟希希打了个招呼。

    希希有些窘迫,“师兄你……刚才讲得真好。”江一雷冲她温和地笑。

    休息结束,众人落座。希希站在会议桌前端。

    江一雷看看凌霸,又看看希希。好像有些不信希希是发言人。

    但希希已经开始了。

    前半段是团队介绍。讲话的时候声音有些抖,语速也不够平和。不敢看江一雷。

    凌霸连连皱眉。

    后半段是发展战略。讲话总算不抖了。但讲得很快。一页PPT只讲半分钟。

    战略部分非常简洁,只是含糊地说辰光对国内市场做“下沉”,对国外市场做“拓展”。

    本来应该讲二十分钟,两个部分,希希十分钟讲完。

    因为她觉得,她提交的标书足够详实。如何“下沉”如何“拓展”,不需要在现场陈述环节展开。

    这个环节非常珍贵,因为它有面对面的自由度。纸上写不了的内容,可以摆在台面上讲。

    讲到第十分钟,希希低头看一眼表,接着说,“最后十分钟时间,我来讲讲凌点咨询最大的优势,以及辰光为什么应该选择凌点。”

    辰光众人洗耳恭听。

    “我们凌点咨询最大的优势是……便宜。”

    辰光和摩根的人都捂着嘴低低笑起来。杨望把笔记本的屏幕调高,自己躲在屏幕后面笑。

    凌霸一副吃菜吃到苍蝇的表情。

    她用手摆了个枪的手势,对准自己的太阳穴。警告希希这是找死。

    但是希希看也不看她。

    “刚刚杨总也说了,辰光是小公司,要听意见不看重形式。那我就打开天窗说亮话。凌点的实力肯定不如摩根。但是凌点的顾问——贱啊!反正便宜嘛,随便剥削,随便使唤,想怎么虐怎么虐,想压榨就压榨,材料改到满意为止。头等舱、五星酒店都不用,反正家都在上海。也不用什么招待费。我们都苦惯了,饭点自己叫外卖。”

    底下摩根的人想笑,碍于同行面子还忍着;辰光的人直接笑喷了。

    凌霸看起来很想去掀希希的头盖骨。

    希希无视大家的嘲笑和凌霸威胁性的目光。

    “辰光医疗是一家创业公司。对创业公司来说,最珍贵,最有限,最需要被合理配置的资源是什么?——钱。辰光的领导团队清楚这一点,所以才雇用咨询公司,问我们如何花钱。

    “创业公司应该如何花钱?我的答案是:每一分钱都要花到刀尖上。

    “摩根咨询这样业内最顶级的咨询公司,一个合伙人,一个项目经理,再加一个顾问的配置,一周下来,顾问费就要三百万到五百万。还有头等舱、五星酒店,天天得好吃好喝供着。你再供,人毕竟是人,三个人头一个周能做出来多少东西?拿投资人的钱给一帮上流社会子弟挥霍,出一个落不了地的方案,这是创业公司能干的事吗?

    “而我们凌点咨询——刚刚介绍了,我们凌总和公司的核心团队,都是贝思咨询出来的。但是因为凌点名声不够响,顾问费也不高,你们雇摩根一个顾问的钱,在凌点能雇三个到五个;你们雇摩根一周花的钱,雇凌点能雇上一个月;你们雇摩根做出一个战略的钱,我们凌点能给你做出三五个方案来。

    “辰光给我们出的题,不是一道技术题,而是一道开放性战略题。假如辰光是要解决一个领域的战略难题,那么相应领域的摩根团队也许更有优势。但现在辰光要解决的,是未来的战略问题。也就是说,辰光需要的是思路,是选择,而不是一个板上钉钉的标准答案。

    “辰光对咨询公司的需求,有点类似于普通用户对手机像素的需求。在手机发展初级阶段,像素的多少直接影响客户体验,那么手机像素高低就是一个购买的决定因素;而当手机发展到一定阶段,人的肉眼已经无法区别3000万像素跟4000万像素的区别了,更高的屏幕分辨率就显得没有意义。凌点团队来自MGB,凌点与摩根的实力差距,相当于手机像素。至少在战略方 -->>

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