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出村料，赶的结果是交付物中有瑕疵。凌霸大发雷霆。
比被江一雪关小黑屋，还要恐怖。
江一雪骂，无非是关在小黑屋里，揪着错处不放，骂她做事不认真。希希该顶就顶回去。凌霸骂人，是在公开场合骂，而且随时都能上升到人格高度，从态度到智商全面贬低，脸上还附赠“你就一饭桶”的表情，骂一句还要问“你服不服”。但希希的脾气，犟起来什么都豁出去，某次晨会捏了拳头红着眼睛跟凌霸犟：“我不服，就不服！”
起冲突的原因，是希希没有经过凌霸，就把一份有瑕疵的医疗器械销售数据统计发给了客户。凌霸当时出差，没及时看邮件。希希认为自己的资质阅历，难以看出报告的瑕疵，凌霸作为更高级的负责人，应该承担出错的责任。凌霸则指责希希自己没有承担责任。她专门腾了一个晚上出来，向希希论证，以她两个月的学习和工作经验，只要足够细致，应该能看出数据来源存在的问题——讲完道理，希希不吭声了，就一个劲翻白眼。凌霸指着她眼睛骂，“你要是敢在客户面前这样翻白眼，我当场把你眼珠子挖出来。”
这下白眼也没得翻了。就只好咬着牙接着听凌霸骂。真的是骂到服气为止。
挨骂完还不算，要写检查。做excel画PPT已经来不及了，还要花时间整理凌霸的骂人内容，以及自己的挨骂心得。凌晨一点做完工作，强撑眼皮在word里写检讨：“我不应该……以后要……必须把……”
最可怕的是，同一个错误犯到第二次，凌霸就会把之前希希写的检查拿出来，划出线，放在她面前，让她自己当着一屋子的同事，大声读出来。
压力大的时候，就只好蒙着被子不出声地哭——因为太忙了。连去叶家花园找树洞的时间都没有。
这样，五个月下来，各个领域的项目，各种类型的材料，还有自己犯的五花八门的错误，相当于是都过了一遍。一边做项目，一边犯错，一边写检查，半年写的心得总结检查，竟然积了厚厚一叠。
非常辛苦，可是也真的很锻炼人。
员工怕累吗？怕。可是更怕自己累得没有意义。希希一边赶工一边挨骂，这样半年下来，虽然很苦，但也获得了惊人的成长。
哭完了，累完了，看着案上一摞检查材料，竟然感觉到了一种奇妙的满足。
理惠美发在九月完成股份公司注册和股权期权分配。希希为理惠设计的市场方案，在十月的求职高峰季，为理惠美发引来了大批学生客源，并且在高校年轻男性市场形成了良好口碑。信信不但保住了工作，工资和奖金都远远超过希希。至少在经济方面，一家人可以吃饱穿暖，不必举外债。
新年过后，希希结束试用期，成为凌点正式员工。她有了自己的新名片，名片上的头衔，印的不是“分析师”、“助理”，而是不折不扣的“项目经理”。在MGB，本科毕业生奋斗到项目经理级别，至少要五年的时间，毕业半年当经理，在任何一家外企都是不可想象的。但是凌点咨询人员短缺，本来贝思过来的项目经理就只有三个，年前还走了一个。凌霸无人可用，只能矮子里拔将军，赶鸭子上架，把希希逼上了项目经理的位置。
这意味着，年纪轻轻，她要自己挑大梁，独立负责项目了。
年前帕拉迪项目与保安项目双双完成交付，又开始了新项目谈判。年后第一次工作会议，凌霸把一份项目招标书交到希希手上。
希希一看封面，当即扔下材料，“这个项目我接不了。叫别人接。”
辰光医疗。
对面那三个项目经理，都是男的——女的都被凌霸吓跑了——都用看一具勇敢的尸体的表情看向她。
凌霸那个东方不败一样黑化了的眉毛，危险地往上一挑，“怎么？”
希希说，“不想接。”
凌霸登时火冒三丈，“我辛辛苦苦□□你半年，就是为了让你替我接客，还由的你挑三拣四？进了我这个门，就别把自己当小姐。叫你接客你就接！再扭扭捏捏推三阻四，苦头有的你吃！”
希希：“……”
出村料，赶的结果是交付物中有瑕疵。凌霸大发雷霆。
比被江一雪关小黑屋，还要恐怖。
江一雪骂，无非是关在小黑屋里，揪着错处不放，骂她做事不认真。希希该顶就顶回去。凌霸骂人，是在公开场合骂，而且随时都能上升到人格高度，从态度到智商全面贬低，脸上还附赠“你就一饭桶”的表情，骂一句还要问“你服不服”。但希希的脾气，犟起来什么都豁出去，某次晨会捏了拳头红着眼睛跟凌霸犟：“我不服，就不服！”
起冲突的原因，是希希没有经过凌霸，就把一份有瑕疵的医疗器械销售数据统计发给了客户。凌霸当时出差，没及时看邮件。希希认为自己的资质阅历，难以看出报告的瑕疵，凌霸作为更高级的负责人，应该承担出错的责任。凌霸则指责希希自己没有承担责任。她专门腾了一个晚上出来，向希希论证，以她两个月的学习和工作经验，只要足够细致，应该能看出数据来源存在的问题——讲完道理，希希不吭声了，就一个劲翻白眼。凌霸指着她眼睛骂，“你要是敢在客户面前这样翻白眼，我当场把你眼珠子挖出来。”
这下白眼也没得翻了。就只好咬着牙接着听凌霸骂。真的是骂到服气为止。
挨骂完还不算，要写检查。做excel画PPT已经来不及了，还要花时间整理凌霸的骂人内容，以及自己的挨骂心得。凌晨一点做完工作，强撑眼皮在word里写检讨：“我不应该……以后要……必须把……”
最可怕的是，同一个错误犯到第二次，凌霸就会把之前希希写的检查拿出来，划出线，放在她面前，让她自己当着一屋子的同事，大声读出来。
压力大的时候，就只好蒙着被子不出声地哭——因为太忙了。连去叶家花园找树洞的时间都没有。
这样，五个月下来，各个领域的项目，各种类型的材料，还有自己犯的五花八门的错误，相当于是都过了一遍。一边做项目，一边犯错，一边写检查，半年写的心得总结检查，竟然积了厚厚一叠。
非常辛苦，可是也真的很锻炼人。
员工怕累吗？怕。可是更怕自己累得没有意义。希希一边赶工一边挨骂，这样半年下来，虽然很苦，但也获得了惊人的成长。
哭完了，累完了，看着案上一摞检查材料，竟然感觉到了一种奇妙的满足。
理惠美发在九月完成股份公司注册和股权期权分配。希希为理惠设计的市场方案，在十月的求职高峰季，为理惠美发引来了大批学生客源，并且在高校年轻男性市场形成了良好口碑。信信不但保住了工作，工资和奖金都远远超过希希。至少在经济方面，一家人可以吃饱穿暖，不必举外债。
新年过后，希希结束试用期，成为凌点正式员工。她有了自己的新名片，名片上的头衔，印的不是“分析师”、“助理”，而是不折不扣的“项目经理”。在MGB，本科毕业生奋斗到项目经理级别，至少要五年的时间，毕业半年当经理，在任何一家外企都是不可想象的。但是凌点咨询人员短缺，本来贝思过来的项目经理就只有三个，年前还走了一个。凌霸无人可用，只能矮子里拔将军，赶鸭子上架，把希希逼上了项目经理的位置。
这意味着，年纪轻轻，她要自己挑大梁，独立负责项目了。
年前帕拉迪项目与保安项目双双完成交付，又开始了新项目谈判。年后第一次工作会议，凌霸把一份项目招标书交到希希手上。
希希一看封面，当即扔下材料，“这个项目我接不了。叫别人接。”
辰光医疗。
对面那三个项目经理，都是男的——女的都被凌霸吓跑了——都用看一具勇敢的尸体的表情看向她。
凌霸那个东方不败一样黑化了的眉毛，危险地往上一挑，“怎么？”
希希说，“不想接。”
凌霸登时火冒三丈，“我辛辛苦苦□□你半年，就是为了让你替我接客，还由的你挑三拣四？进了我这个门，就别把自己当小姐。叫你接客你就接！再扭扭捏捏推三阻四，苦头有的你吃！”
希希：“……”